Ни для кого не является секретом, что для ветеранов боевых действий и ветеранов военной службы не существует каких то реальных и ощутимых льгот. Да, ветеранам боевых действий выплачивается ежемесячно единовременная выплата, в настоящее время сумма примерно в районе 4 тысяч рублей. Вместе с тем на региональном уровне ветеранам труда предусмотренна поддержка в виде 50% скидки на оплату услуг ЖКХ, в каких то субъектах России предусмотрена доплата к пенсии. А ведь труд военных — это тоже труд, причем сопряженный с опасностью для жизни и здоровья. Возникает вопрос — каким образом военному пенсионеру оформить это почетное звание и воспользоваться положенными по закону льготами. Имеют ли военные пенсионеры на это право… и если да — то каким образом получить звание ветерана труда? Ответ ниже в данной статье.
- Военнослужащие могут получить статус ветерана труда после увольнения.
- Для этого необходимо иметь определённый трудовой стаж и государственные или ведомственные награды.
- Стаж работы и получение наград влияют на право стать ветераном труда, даже если человек уже ветеран военной службы.
- Для оформления нужно подать заявление в органы социальной защиты или через портал Госуслуг.
- Среди необходимых документов паспорт, СНИЛС, фото, справки о стаже работы и наградах.
Чтобы получить статус ветерана труда, надо соответствовать определенным условиям (ст. 7 ФЗ № 5):
- для мужчин — 25 лет стажа, для женщин — 20 лет стажа, необходимого для назначения пенсии, или за выслугу лет, позволяющую получать военную пенсию;
- медали, ордена или почетные звания СССР или РФ;
- почетные грамоты или благодарности Президента РФ;
- знаки отличия различных министерств и ведомств за заслуги в работе и за долгую трудовую деятельность от 15 лет и выше в конкретной сфере.
Если у военнослужащего есть стаж по выслуге лет, награды, а следовательно, и звание ветерана военной службы, то он вправе претендовать и на ветерана труда. Если у военнослужащего, уволенного в запас, например, после ранения, стажа не хватает и нет наград, то ветераном труда он не станет. Если есть награды, но не хватает стажа, то существует вариант — продолжить работать, увеличивая общий стаж на гражданской работе и приобретая возможность получить звание. Если стажа достаточно, но нет наград, то не существует других вариантов, кроме как отличиться в трудовой деятельности и получить их. Но с наградами есть нюансы. Далеко не каждая учитывается при получении ветерана труда. Среди них будут награды государственные, а есть и ведомственные. Госнаграды Советского Союза (как военные, так и гражданские) утверждены в Положении из Указа Президиума ВС СССР от 03.03.1979 № 360-Х. А перечень российских госнаград указан в Указе Президента РФ № 1099 от 07.09.2010
Также полезно почитать по следующим ссылкам https://www.gosuslugi.ru/help/faq/add_support/2253
Подать заявление через госуслуги можно по ссылке https://www.gosuslugi.ru/600194/1/
Для МО перечень наград установлен в Приказе Минобороны № 777 от 14.12.2017.
В этом приказе пунктом 3 установлено:
Установить, что ведомственными знаками отличия Министерства обороны Российской Федерации, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда», являются:
медаль «За отличие в военной службе» I степени;
медаль «За отличие в военной службе» II степени;
медаль «За трудовую доблесть»;
медаль «Михаил Калашников».
Для ФСБ России перечень наград определен в Приказе ФСБ России от 29.09.2016 № 600.
Формальное описание темы закончено, теперь перейдем к более реальному и практическому описанию.
Лично я два раза подавал заявления через портал госуслуг и… оба раза получал отказ. Причем там не указывается причина отказа… просто тупо написано «Принято решение об отказе в удовлетворении заявления». Я уже собирался разобраться с социальным фондом по-взрослому… но видимо мои мысли каким то образом дошли до местных чиновников и мне позвонили из какого то отдела… кажется соцзащиты… социального фонда. Женщина объяснила, что они дают отказ, так как нужна справка о выслуге лет определенного образца, эту справку они самостоятельно запрашивают в ведомстве и затем ее делают. На это у них уходит месяц. А по закону через госуслуги они обязаны предоставить услугу в течение 15 дней. Поэтому она попросила меня приехать лично в отделение социального фонда, лично написать заявление и привезти с собой все документы и награды. Я приехал, заполнил заявление и показал все свои документы и награды. Среди представленных мной документов были:
- Грамота Президиума Верховного Совета СССР «Воину — интернационалисту»;
- Грамота Директора ФСБ;
- Медаль ФСБ России «За отличие в военной службе 1 степени»;
- Юбилейная медаль «70 лет Вооруженных Сил СССР».
Из всех представленных наград только одна давала мне право на получение звания «Ветеран труда» — это Юбилейная медаль «70 лет Вооруженных Сил СССР». Хорошо, что у меня сохранилось это раритетное удостоверение.
Говорят, что сама медаль без удостоверения не прокатит, нужен документ — подтверждающий награждение. Если удостоверение к медали утеряно — думаю можно запросить выписку из отдела кадров… там по идее должна быть информация о всех награждениях военнослужащего. Не знаю почему так, но оказалось достаточно только одной этой медали. Впрочем это уже и не важно. Примерно через полтора месяца мне позвонили из социального фонда и попросили заехать забрать удостоверение ветерана. Я приехал, расписался у них в каком то журнале и забрал удостоверение. На прощание в социальном фонде меня любезно предупредили, что льготы только с 60 лет. (или с 65… точно не вспомню сейчас:).
Уважаемые ветераны — если есть какие то вопросы или уточнения — пишите в комментариях, я обязательно постараюсь помочь советом и найти решение вопросов. Всех обнял🤝
